Was zahle ich am Ende wirklich?

Pauschal lässt sich das nicht sagen, es kommt auf Berufsgruppe und Anzahl der gesuchten Fachkräfte an. Im kostenlosen Erstgespräch legen wir gemeinsam fest, was in Ihrem Fall sinnvoll ist, ganz ohne Verpflichtung.

Erfährt jemand von unserer Suche?

Nein. Ihr Personalbedarf bleibt bei uns, Anfragen und der komplette Ablauf werden vertraulich behandelt und nach DSGVO gespeichert.

Nur Fachkräfte aus der Region, oder auch von weiter weg?

Beides. Neben lokalen Talenten führen wir auch Fachkräfte, die bundesweit unterwegs sind. Auf Wunsch filtern wir gezielt nach reisebereiten Profilen für überregionale Projekte.

Kann ich bei Ihnen auch an meinem Arbeitgeberauftritt arbeiten?

Ja, das bieten wir zusätzlich an. Auf Anfrage entstehen ein Imagefilm und eine eigene Karriereseite, damit Ihr Unternehmen als Arbeitgeber sichtbarer wird.

Wie lange dauert es bis zum ersten Kandidaten?

Im Schnitt erhalten Sie schon nach 14 Tagen die ersten passenden Kandidaten, je nach individueller Vorqualifizierung. Auf Wunsch kann es auch noch schneller gehen.

INFRAHELDEN^®

Für Unternehmen Für Kandidaten Fallstudien

ERFOLG Magazin — 100 Top Coaches & Berater 2026

Qualifizierte Baufachkräfte.
Sofort verfügbar.

Q: Woher wissen Sie, dass die Fachkräfte wirklich passen?

Kein Profil landet ungeprüft in unserem Portfolio. Wir führen mit jeder Fachkraft ein persönliches Gespräch und halten Qualifikation, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Wechselgrund fest, und zwar ausschließlich für Berufe aus Infrastruktur, Baugewerbe, Industrie und Handwerk.

Deutschlands Fachkräftenetzwerk für Infrastruktur, Baugewerbe, Industrie und Handwerk. Vom Tiefbau bis zum Gleisbau, deutschlandweit.

Erhalten Sie 5 bis 7 geprüfte Kandidaten kostenlos

Exklusiver Bewerberpool mit geprüften Fach- und Nachwuchstalenten

Direkter Draht zu Top-Talenten, ganz ohne Streuverlust

kununu Top Company 2026/2025, über 400 umgesetzte Recruiting-Projekte

Bekannt aus:

Ergebnisse

Zahlen, Daten und Fakten auf einen Blick

400+

umgesetzte Recruiting-Projekte

10.000+

erzielte Bewerbungen in 2025

25.000+

Kandidaten im Portfolio

2,5 Mio+

erreichte Fachkräfte

29 Tage

durchschnittliche Besetzungszeit

ANDERE SUCHEN MITARBEITER. INFRAHELDEN HAT SIE BEREITS.

Wie viele Fachkräfte warten auf Sie?

Kein Beruf gefunden

{{ resultBerufShort }} im Umkreis von 50 km um {{ resultOrtLabel }}

Geprüft & wechselbereit. Erste Profile in 24 bis 72 Stunden.

Beispiele aus dem Portfolio

Übermittlung statt Kampagne

Ohne Werbebudget. Ohne Anzeigenlaufzeit.
Die passenden Fachkräfte warten bereits auf Sie.
Wir übermitteln sie Ihnen.

Vorqualifiziert, nicht vorgefiltert

Mit jeder Fachkraft wurde persönlich gesprochen. Qualifikation, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Wechselmotivation sind dokumentiert.

Ohne Werbebudget, ohne Kampagnenlaufzeit

Sie zahlen die Übermittlung, nicht den Anzeigenklick. Passende Fachkräfte sind bereits im Portfolio: Profile statt Wartezeit.

Passgenau statt mengenstark

Sie erhalten eine kompakte Auswahl passender Profile statt Dutzender Bewerbungen. Das spart Sichtungszeit, auf der Baustelle und im Büro.

Deutschlandweit verfügbar, lokal gematcht

Unsere Fachkräfte suchen im Umkreis Ihrer Projekte und Standorte: kein Umzugsrisiko, kurze Wege, schnelle Starts.

Der Unterschied

Die INFRAHELDEN-METHODE^® im Vergleich

Drei Wege, offene Stellen zu besetzen. Ein entscheidender Unterschied für Ihr Unternehmen.

Weg 1

Social Media Recruiting

Laufendes Werbebudget Monat für Monat nötig

Aufwändige Kampagnen mit langen Korrekturschleifen

Werbekonten können jederzeit gesperrt werden

Einheitsbrei: nahezu jeder Betrieb wirbt gleich

Weg 2

Headhunter

Hohe Provisionen, oft 25 bis 30 Prozent eines Jahresgehalts

Lange Vorlaufzeit bis zum ersten passenden Profil

Abhängig vom einzelnen Berater und dessen Netzwerk

Kein planbarer, wiederkehrender Nachschub an Kandidaten

Der bessere Weg

Die INFRAHELDEN-METHODE^®

Geprüfte Fachkräfte, sofort verfügbar

Seit über 6 Jahren in Ihrer Branche zu Hause

Echte Fachexpertise statt Gießkanne

Ohne Werbebudget, ohne Kampagnenlaufzeit

Planbarer Zugang zu einem exklusiven Kandidatenpool

Referenzen

Unsere Referenzkunden

Über 400 umgesetzte Recruiting-Projekte im Baugewerbe und Infrastrukturbau

Referenzen

300+ Unternehmen aus dem Baugewerbe und der Industrie vertrauen Infrahelden

„{{ ref.zitat }}“

Fachkräfte für jeden Fachbereich

Zur Einordnung

Was INFRAHELDEN nicht ist

Der Markt ist voll mit Versprechen. Deshalb sagen wir klar, wofür wir stehen und wofür nicht.

Zeitarbeit

Alle Fachkräfte suchen eine Festanstellung direkt bei Ihnen. Keine Überlassung, keine Stundensätze.

Stellenbörse

Sie schalten keine Anzeige und warten auf Bewerbungen. Wir übermitteln Ihnen aktiv passende Profile.

Werbekampagne

Kein Werbebudget, keine Kampagnenlaufzeit, kein Hoffen auf Klicks. Die Fachkräfte sind bereits da.

Sondern

Ihr Portfolio

Vorqualifizierte, wechselbereite Fachkräfte aus unserem Portfolio. Persönlich geprüft, passend zu Region und Fachbereich.

Schritt

von 04

So funktioniert's

In vier Schritten zur besetzten Stelle

SCHRITT {{ s.nr }}

Weiter scrollen

FAQ

Häufige Fragen

Übermittlung statt Kampagne

Ihre nächsten Fachkräfte warten bereits.

Sprechen Sie mit uns über Ihren Personalbedarf, unverbindlich und diskret.

Qualifizierte Baufachkräfte. Sofort verfügbar.

Zahlen, Daten und Fakten auf einen Blick

Übermittlung statt Kampagne

Die INFRAHELDEN-METHODE® im Vergleich

Unsere Referenzkunden

300+ Unternehmen aus dem Baugewerbe und der Industrie vertrauen Infrahelden

Was INFRAHELDEN nicht ist

In vier Schritten zur besetzten Stelle

Häufige Fragen

Ihre nächsten Fachkräfte warten bereits.

Qualifizierte Baufachkräfte.
Sofort verfügbar.

Die INFRAHELDEN-METHODE^® im Vergleich